「中國市場大，若有合適的機會，我還是想過去。」身為全台醫界最早到對岸發展的先驅之一，婦產科權威、高雄醫學大學附設醫院副院長鄭丞傑，堅定說出對中國的期待。他在2011年時曾到南京明基醫院擔任副院長，後雖返台，也認為對岸雖有網路不自由等限制，讓國內醫師有所疑慮，但發展潛力實在雄厚，台灣不進步，還是得面對醫療人才外流問題。

鄭丞傑每周六上午都會到台北市萬芳醫院看診，受訪當天上午不到8時30分，他在診間接受《蘋果》訪問時回憶，兩岸在2010年簽署「海峽兩岸經濟合作架構協議」（ECFA），當時他深感對岸吸引力十足，有很大發展機會，於是在隔年接受明基友達集團邀請、到南京明基醫院發展。

提起初次到南京明基醫院參訪時，鄭丞傑說，對該院占地之大深感震撼，「面積幾乎是我先前任職的北醫大學3倍大，真的被嚇到了」；他也說，當時到該院擔任高階行政職位，薪水漲幅有限，比台灣約增3至4成，但若是一般婦產科醫師到對岸擔任婦產科主任，「薪水會比國內多出1倍」。

此外，鄭丞傑也說，當時到對岸除高薪外，宿舍水準也高，以他副院長級規格，一間宿舍超過30坪，有2至3房，整棟宿舍為綠建築，就位於醫院旁的小河邊，且屋內全年恆溫、恆濕、恆氧，都保持在24℃，住來非常舒適，且每年還有回台4到6次的免費來回機票，「福利真的沒話說」。

南京明基醫院後將經營政策轉為在地化，試圖降低成本，而當時高醫附醫正好也邀請鄭丞傑回台擔任副院長，他幾經考慮後，決定暫時放下在中國發展1 年半的成績回台。

說到不在對岸繼續發展原因，鄭丞傑指，兩岸在醫療制度上有差異，台灣以病人為中心，大陸卻是以醫護人員方便性為主，例如台灣護理師照顧患者，往往包辦患者吃藥、打針等，對岸卻是一名護理師餵藥、另一人負責打針，把所有工作拆開，其實這容易讓病人適應不良，他自己也覺得這缺乏全人關懷，一直無法完全適應。

此外，鄭丞傑也說，中國網路不自由，且司法也有欠缺公正性的疑慮，這些都是讓台灣醫師比較擔心的缺點，例如他在對岸時，網路常封鎖新聞性質的網頁，讓他無法掌握台灣訊息，「我是關心新聞的人，這實在太不方便」；但他也強調，只要中國日後更開放，一定會吸引更多台灣醫師到對岸發展，因為中國的市場實在太大，深具前景，有心的人才應該都會想來試身手，「這是台灣未來一定要面對的嚴肅問題」。

中華民國醫師公會全國聯合會副秘書長張必正則說，對岸醫療制度不如台灣公開，許多醫師對於到中國發展持觀望態度，目前兩岸醫界往來以學術交流、協助救災為主；至於日後趨勢，全聯會將密切注意醫師到對岸發展情形，以維台灣醫療競爭力。

資料來源：蘋果日報